建築家としてのキャリアを考える際、設計事務所での仕事だけが全てだと思い込んでいませんか？
近年、建築業界でも働き方の多様化が進んでおり、複業に理解のある設計事務所が増えてきています。
複業とは、主な仕事以外にも別の仕事を持つことを指し、多くのメリットがあります。
例えば、ビジネススキルを学べること、多様な経験を積むこと、さらには本業の設計業務に新たな視点を取り入れることができる点が挙げられます。
特に、人生100年時代と言われる現代においては、長く働くことが一般化しつつあり、多様なキャリアパスが求められています。
政府の「働き方改革」も後押しし、多くの企業が柔軟な働き方を認めるようになりました。
建築家としての複業は、設計事務所でのキャリアを軸にしながらも、例えばリノベーション事業や地域支援事業など、多岐にわたる分野での活動を含むことができます。
これにより、建築家としてのスキルや知識を広げるだけでなく、クリエイティブな発想を育むことが可能です。
本記事では、複業に理解のある設計事務所への転職がどのように建築家としての人生を豊かにするのか、具体的なポイントとアドバイスを解説します。
このコラムでわかること
Contents
建築家が複業する時代が到来しました。
建築業界の働き方は、近年大きく変わりつつあります。
これまでのように、一つの設計事務所で長時間労働を強いられるスタイルから、多様な働き方へとシフトしています。
例えば、リモートワークの導入やフレックスタイム制度の普及などが挙げられます。
これにより、建築家は自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようになりました。
設計事務所も、社員の多様なニーズに応えるために柔軟な制度を整えています。
複業が一般化している背景には、経済的な要因や個人のキャリア志向の変化があります。
経済的には、一つの仕事だけでは収入が不安定な場合があるため、複数の収入源を持つことでリスクを分散することができます。
また、個人のキャリア志向としても、多様な経験を積むことでスキルアップを図りたいというニーズが高まっています。
複業は、こうした背景の中で、建築家にとっても有効なキャリア形成の手段となっています。
建築家が複業を選ぶ理由はさまざまです。
まず、建築設計だけでなく、他の分野にも興味を持つことで、視野を広げることができます。
また、複業を通じて新しいスキルや知識を習得することで、本業の設計業務にもプラスの影響を与えることができます。
例えば、リノベーション事業や地域支援事業に関わることで、建築に対する新しい視点やアイデアを得ることができます。
これにより、設計の幅が広がり、より創造的な仕事が可能となります。
複業に理解のある設計事務所の魅力は主に下記です。
複業に理解のある設計事務所は、フレキシブルな勤務時間を提供しています。
これにより、建築家は本業と複業をうまく両立させることができます。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することで、効率的に時間を使うことができます。
これにより、複業に割く時間を確保しながら、本業にも集中することが可能です。
設計事務所の中には、社員が自分のビジネスを立ち上げることを支援する企業もあります。
例えば、新しい事業を始める際に、設計事務所が初期投資をサポートしたり、ノウハウを提供したりするケースがあります。
これにより、社員はリスクを抑えながら、自分のビジネスを育てることができます。
企業内起業の支援は、社員のモチベーションを高めるとともに、設計事務所全体のイノベーションを促進します。
複業を推奨する設計事務所は、社員のキャリアアップを積極的に支援します。
例えば、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、スキルアップの機会を提供します。
また、複業を通じて得た経験やスキルを評価し、昇進やキャリアパスに反映する仕組みを整えています。
これにより、社員は自分の成長を実感しながら、キャリアを築くことができます。
建築家が複業するメリットは主に下記です。
複業を通じてビジネススキルを習得することは、建築家にとって大きなメリットです。
例えば、リノベーション事業を手掛ける際には、マーケティングやプロジェクトマネジメント、コスト管理など、多くのビジネススキルが必要となります。
これらのスキルを身につけることで、建築家としての仕事に新たな視点を取り入れ、より効率的で効果的なプロジェクト運営が可能となります。
複業を通じて多様な経験を積むことは、建築家のキャリアに大きなプラスとなります。
例えば、地域支援事業に関わることで、コミュニティデザインやソーシャルインパクトの視点を学ぶことができます。
また、異なる分野のプロフェッショナルと協働することで、新しいアイデアや技術を取り入れることができ、創造的な設計が可能となります。
多様な経験を積むことで、建築家としての幅が広がり、より柔軟な発想が求められるプロジェクトに対応できるようになります。
複業を通じて得た知識やスキルは、本業である設計事務所の仕事にフィードバックされます。
例えば、リノベーション事業で培ったプロジェクトマネジメント能力や、地域支援事業で学んだコミュニティデザインの知識は、設計業務に新たな価値をもたらします。
これにより、本業のプロジェクトがより効果的に進行し、クライアントに対しても高い付加価値を提供することができます。
複業を通じて得た経験を活かし、設計事務所でのキャリアをさらに充実させることができます。
建築家が理想のキャリアを実現するためのステップは主に下記です。
理想のキャリアを実現するためには、自分に合った複業を見つけることが重要です。
まず、自分の興味や得意分野を明確にし、それに基づいて複業の選択肢を考えます。
例えば、デザインに興味がある場合は、インテリアデザインやプロダクトデザインの仕事を探すと良いでしょう。
また、自分のスキルや経験を活かせる分野を見つけることで、複業を通じてキャリアをさらに発展させることができます。
仕事と複業のバランスを取ることは、キャリアの充実において非常に重要です。
時間管理や優先順位の設定を徹底することで、効率的に両立させることができます。
例えば、週ごとにスケジュールを立て、本業と複業の時間を明確に分けることで、どちらの仕事にも集中できる環境を作ります。
また、休息やリフレッシュの時間を確保することも忘れずに、健康的な働き方を維持することが大切です。
キャリアを豊かにするためには、長期的な視野で計画を立てることが重要です。
まず、キャリアの目標を設定し、その達成に向けたステップを具体的に考えます。
例えば、5年後に自分のデザイン事務所を立ち上げることを目標にする場合、必要なスキルや経験を積むための短期的な目標を設定します。
また、定期的にキャリアプランを見直し、必要に応じて調整することで、柔軟に対応しながら成長を続けることができます。
建築家が複業に理解のある設計事務所で働くことは、キャリアの充実に大きく貢献します。
フレキシブルな勤務時間や企業内起業の支援、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあります。
また、複業を通じて得たビジネススキルや多様な経験は、本業にフィードバックされ、より創造的で効果的な仕事が可能となります。
具体的な事例を通じて、複業の効果や理想のキャリアを実現するためのステップを理解し、自分に合った複業を見つけてください。
建築家としての人生を豊かにするために、複業に理解のある設計事務所への転職を検討してみましょう。
横松建築設計事務所は、多様な働き方を推進しています。
自ら設計事務所を主宰しながら横松設計でも働く人、リモートワーク中心で働く人もおります。
複業を含めた働き方については、お気軽にご相談ください。
横松建築設計事務所は、設計事務所としての成長を目指す上では、全ての面が強化ポイントです。
より高みを目指すべく、新たに一緒に働いてくれるメンバーを広く募集しております。
横松建築設計事務所へのご応募を検討される方は、下記をご覧ください。
『全てのクライアントに後悔の無い建築を』これは僕にとって絶対に譲れない大切なテーマです。
上記よりも遥かに高価であるはずの建築は『試す』ことができません。
一度建てた建物が満足のいかないものであっても簡単につくりかえることはできません。
これはクライアントにとっても僕たち設計者にとってもとてもリスクが大きいことです。
『後悔』の無い建築をつくりたい。
そのことを見習いの頃からずっと考えてきました。
建築は様々な要素が複雑に絡み合ってできています。
掘っていけばいくらでも項目は挙がります。
例えば今挙げた項目を全て満たす建築。
デザインがよく、安全で、便利で、長持ちして、利益を産む建物を予算内で望み通りのスケジュールで仕上げる。
これらは全てが重要なものですが、相反することもあります。
なので、全部１００点満点にすることはほぼ不可能と考えています。
最上のバランスでお客様の要望を具現化するために。
当たり前のことに聞こえますがこれらを総合的に検討しながらお客様の建築を成功と言えるものに導くことが僕たちの仕事だと考えています。
YA＋Aは、それぞれの要素の検討の精度を極限まで高められるように研鑽を積みながら進化していけるチームでありたいと考えています。
今後はさらにBIMによる業務の効率化、様々な視点での検討、ビジュアリゼーションによりお施主様とのイメージ共有等様々な点で設計・監理業務の質をより良く向上させ、お施主様の理想の建物の建築に全力を尽くす所存です。
何卒よろしくお願いいたします。
YA+Aには意欲的で優秀なスタッフが在籍しています。
16年以上、大手の設計事務所で修行を積み膨大な知識をもとに設計を安定的に進める事ができるスタッフ、
最先端のBIMを駆使して様々な設計を提供できるスタッフ、
勤続30年以上のベテランスタッフ、
園舎専門の設計事務所で修行を積み園舎設計のエキスパートなスタッフ、
施工会社出身で細やかな気遣いのあるサービスが出来るスタッフ、
デザイン特化型で魅力的な提案をするスタッフ、
補助金や資金計画その他事務的な事をサポートするスタッフ、
BIM技術を社内でサポートするスタッフ、
若く意欲的に成長しているスタッフ。
様々な魅力的なスタッフが連携しながらお客様の建物を計画的にサポートしています。
各自の得意な事をお互いに伝え合いながら成長しています。
仕事の水準を高めるために、YA+Aオリジナルの設計基準テンプレート、ヒアリング集、進捗管理シート、資金計画シート、デザイン確認シートを用いて計画を進め、定期的に社内チャット、ミーティングで各自の状況確認をおこない点検しながら進めています。
また、社外のパートナーとして様々な仲間と協働しながら勉強会など成長の機会を設けて高め合っていける環境をつくっています。
株式会社横松建築設計事務所では、一緒に働いていただける仲間を募集しております。
お気軽にお問い合わせください。
ご応募は下記フォームより、ご入力をお願いします。
幹部候補含めて、設計スタッフを募集しています。
これまで、民間案件をメインにしてきましたが、新しい試みとしてYA+Aでは新たに公共設計部門を設立しました。
新しいチーム編成なので、中途の方が働きやすい環境をつくろうと考えています。
BIMを習得したい方には教えますので、先ずは気軽にお話ししましょう。
・求める経験
一般的な公共建築の設計、監理のスキル
行政担当者との打ち合わせスキル
・使用するソフト
こだわりません、2Ｄソフトで作図出来れば問題ありません。オートキャド、jw、DRAなんでもよいです。
・想定仕事エリア
東京、栃木の公共案件を想定しています。
構造設計者、設備設計者募集中
YA+Aでは、総合設計事務所となるために構造、設備の設計者の募集をしております。
勤務地は東京、宇都宮もしくはテレワークとなります現在お勤めの方も今すぐで無い方もお気軽にご相談ください。
２〜４名程度を採用予定です。
1.管理職
・仕事タイプ：管理職、クライアントとの打ち合わせ、企画設計、スタッフや外注への指示をおこない複数案件（クリニック、園舎、福祉施設、etc）5件以上を回していける方。
・勤務地：東京北千住、栃木宇都宮、リモート
・使用ソフト：問いません。
・想定年収：600〜969万円
2.設計者(主任クラス)
・仕事タイプ：プレイヤー、打ち合わせ、企画、デザイン、実施設計、監理が一通りこなせる方。（クリニック、園舎、福祉施設、etc）
・勤務地：東京北千住、栃木宇都宮、リモート
・使用ソフト：問いません。
・想定年収：495万円〜593万円（面接の上決めます）
3.一般設計スタッフ
・仕事タイプ：先輩に相談しながら基本設計、実施設計を進める。
・勤務地：東京北千住、栃木宇都宮、リモート
・使用ソフト：ARCHICAD（その他ソフトも可能です）
・想定年収：380万円〜478万円（面接の上決めます）
4.プレゼン作成
・仕事タイプ：デザイン補助、企画、デザインを担当できる方、ARCHICADでパース、動画、資料を作成して欲しいです。
・勤務地：東京北千住、栃木宇都宮、リモート
・使用ソフト：ARCHICAD
・想定年収：300万円以上（面接の上決めます）
5.バイト
・仕事タイプ：簡単な事務作業（電話対応、書類作成、郵便物発送や届け物等の作業）
・勤務地：栃木宇都宮
・使用ソフト：エクセル、ワードの基礎
・時給：1000円
・日時：土日祝日休み、時間は応相談（9:00-15:00の間）
上記の段階をさらに超えて成果を出していただける方は経営側に入っていただいてさらなる成長できる関係を築ければと考えています。
・最近(2021-2023年)入社したスタッフの属性イメージ
20代 パース、動画が得意
20代 中国人スタッフ BIMが得意
20代 一級建築士 小規模設計事務所で実施設計の経験を積んだ
30代 一級建築士 小規模設計事務所でゼネコン下請けにて実施設計の経験を積んだ
30代 アトリエ設計事務所にて７年経験の設計者、公共事業が得意
30代 ゼネコン設計部→フリーランス BIMの使い手
40代 組織設計事務所での営業設計部長、BIMの使い手
40代 一級建築士 保育園専門の設計事務所での役職者
40代 一級建築士 組織設計事務所で民間・公共の経験者
03-5284-7106
